Nuevo Estudio con Nuevos datos: La IA en el trabajo esta desatada
La inteligencia artificial generativa ya está cambiando la forma en que trabajamos. Sin embargo, existe una brecha entre lo que los líderes creen y la realidad que viven sus empleados. Un informe de McKinsey & Company revela datos clave sobre este fenómeno.
Los altos ejecutivos tienen 2.4 veces más probabilidades de considerar la falta de preparación de los empleados como un obstáculo para la adopción de IA. Pero la realidad es distinta: los empleados están tres veces más preparados para el cambio de lo que los líderes creen. Además, más del 70% de los empleados considera que en dos años la IA cambiará al menos el 30% de su trabajo.
Uno de los factores clave para la adopción de IA es la formación. El 48% de los empleados la considera la prioridad más importante, pero casi la mitad siente que recibe un apoyo moderado o insuficiente para capacitarse.
Las diferencias generacionales también juegan un papel crucial. Los millennials tienen 1.4 veces más probabilidades de reportar familiaridad extensa con herramientas de IA que sus colegas de otras generaciones. Además, son 1.2 veces más propensos a esperar cambios en los flujos de trabajo dentro de un año.
Pero hay un problema de percepción. Los empleados ya están utilizando IA generativa tres veces más de lo que los líderes creen, aplicándola en más del 30% de sus tareas diarias. El 13% de los empleados ya usa IA generativa, mientras que solo 4% de los ejecutivos creen que esto está ocurriendo. Además, 34% de los empleados espera que la IA forme parte de su trabajo diario en menos de un año, pero solo 16% de los líderes piensan lo mismo.
La velocidad de adopción también preocupa a los ejecutivos. El 47% de los líderes considera que su empresa desarrolla herramientas de IA demasiado lentamente, aunque 69% ya ha invertido en IA hace más de un año. A pesar de esto, los empleados confían 1.3 veces más en su propia empresa para implementar correctamente la IA que en otras instituciones externas.
La transformación hacia la inteligencia artificial generativa no es una posibilidad futura, es una realidad en marcha. Pero la diferencia entre percepción y realidad puede frenar su avance. Los líderes deben cerrar esta brecha, acelerar la capacitación y garantizar que su empresa esté preparada para este cambio.
¿Su organización está lista para enfrentar el futuro con IA?
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